A diversidade e a inclusão são fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Ao criar processos seletivos inclusivos, as empresas têm a oportunidade de atrair ….
Homens cisgêneros (cis – pessoa que se identifica com o gênero atribuído ao nascimento) reconhecem e usufruem da sua individualidade e intimidade, raramente se deparam ….
Uma pessoa cis aliada é uma pessoa cisgênera que está comprometida em apoiar e defender os direitos e a igualdade das pessoas trans e travestis. ….
O Dia Internacional da Visibilidade Trans é uma data celebrada anualmente em 31 de março com o objetivo de aumentar a conscientização sobre a situação ….
A interseccionalidade é um conceito utilizado para analisar e entender como diferentes formas de opressão (como racismo, sexismo, homofobia, transfobia, classismo, etc.) se interconectam e ….
Diversidade, equidade e inclusão são termos frequentemente usados em conjunto para descrever esforços para criar ambientes justos e inclusivos em diferentes contextos, como empresas, organizações, ….
Incluir pessoas trans e travestis no mercado de trabalho é fundamental para promover a igualdade de oportunidades e combater a discriminação e o preconceito. Para ….
A presença de pessoas trans e travestis na universidade é fundamental para a promoção da inclusão e da diversidade. No entanto, ainda existem muitos desafios ….
A linguagem neutra tem o potencial de tornar a comunicação mais inclusiva e respeitosa com as pessoas que não se identificam com as normas de ….
Saiu em 4/2/16 a excelente notícia de que o Senado permitiu ampliação de 5 para 20 dias da licença-paternidade (para empresas cadastradas no ‘Programa Empresa ….
